包含铜仁事业单位招聘2021的词条

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本文目录一览：

1、年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。 (八)体检。

2、引进人才属事业单位编制人员的，其工资***、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。

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3、具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。 (二)引进岗位 2022年面向全国计划引进2名林业技术人才，具体岗位及要求详见附件1：《2022年福贡县引进紧缺林业专业技术人才***表》。

4、．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

具有良好的政治素质和道德品行。身体条件符合国家和贵州省有关规定。具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。

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（四）报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。

在贵州事业单位招聘考试中，学历一般都是国家承认的大专及以上学历，部分职位需要全日制学历，职位要求有学位要求的，必须具有学位证书。

报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。

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年事业单位报考条件及时间有中国国籍、18周岁到35周岁、拥护国家宪法和法律、品行良好、身体健康、具有岗位要求的专业、技能条件和学历条件以及其他资格条件，报考时间分别是4月中上旬和7-8月。

招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

简章中相关要求按照《省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》、《铜仁市2021年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》规定执行。

***引进各类人才1100名以上，其中：民营企业927名、国有企业116名、事业单位98名，详见《铜仁市2021年产业重点人才职位信息表》。

本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

现将有关事项公告如下。招聘***(一)全市事业单位***引进高层次及急需紧缺专业人才137名。具体招聘***详见附件1。(二)全市重点企业***引进高层次及急需紧缺专业人才 84名。具体招聘***详见附件2。

1、本次公开招聘(引进)工作在沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在县人力***和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本简章具体组织实施。

2、名单将在铜仁市农业农村局上进行公示。(三)线下评审。具体评审流程参见线下评审通知(方案)，通知(方案)另行发布铜仁市农业农村局网站：***：//nw.trs.gov.cn/ (四)体检。

3、考试时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力***和社会保障局、梵净人才微信公众号。 (五)签订就业意向协议根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进***数1：1的比例研究确定拟引进意向人选。

4、A0A0A0A0A0A0A0A0AA1A12职位需对引聘学校进行选岗，选岗人选按考试成绩从高到低依次选岗，对没有在规定时间到场参加选岗的人员，视为自动放弃本次引聘资格。 (三)签订意向性协议。

5、铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；在读的在校生、现役军人及2023年不能毕业的；国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

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