大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省事业编报名入口的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江苏省事业编报名入口的解答，让我们一起看看吧。
我是事业编，想报考今年的军队文职人员招考，大家说怎么样？
第一、军队文职身份比肩公务员：
新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
第二、军队文职工资参照现役军官：
取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。
第三、军队文职待遇保障全配套：
住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。***抚恤、健康体检、探亲休***、子女入托等的***待遇与现役军官相同。此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。
第四、军队文职职业发展空间广阔：
新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。
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从编制来看
公务员和文职人员同属于公家工作人员。公务员是行政编制，是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员；文职人员***用聘用制或者任用制，签劳动合同。和公务员不同的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然***用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
02
从待遇保障来看
在2018年首次面向社会公开招考的时候，关于军队文职人员的***待遇保障文件就已经落实下来了。文职人员入职之后即享受六险二金待遇，包括：基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、机关事业单位养老保险、职业年金和住房公积金。已入职的文职人员都有这份基础的***保障。以医保为例，军队文职也有明显的优势：公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助，执行军事任务期间更是免费医疗。
03
从薪资来看
文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
我也注意到了，还是有点观望……不好说。我现在是省直事业编的老师，一年到手也能有个13w[泪奔]。军队文职，毕竟在军队，待遇不会差到哪里，如果有15w以上，还可以博一下。担心如果后面出现军改，这咋办……
到此，以上就是小编对于江苏省事业编报名入口的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省事业编报名入口的1点解答对大家有用。
